Aktuelles und Beiträge
Aus der Welt der der Integrierten Mediation
Bitte beachten Sie, dass hier nur Nachrichten und Beiträge gepostet werden, die für den internationalen Teil des Verbandes relevant sind. Mehr und aktuellere Informationen über die Integrierte Mediation finden Sie auf den nationalen Seiten.
Wechselmodell und Pflichtmediation
Wechselmodell und Pflichtmediation So ließe sich eine Initiative zur Gesetzesinitiative überschreiben, die am 13.3.2018 dem Bundestag vorgelegt wurde und die das Wechselmodell als Regelfall festschreiben möchte. Mediatoren spekulieren schon auf einen Zuwachs an Fällen. Mehr Streit wird es in jedem Fall geben und wohl auch mehr Unverständnis. Aber worum geht es genau? […]
Hohe Bedeutung der Mediation
Hohe Bedeutung der Mediation So lautet die Überschrift im 2. Abschnitt des Teils A im ROLAND Rechtsreport, der nunmehr auch für das Jahr 2018 vorgelegt wurde. Der Rechtsreport erscheint jährlich. Er will die öffentliche Meinung zum deutschen Rechtssystem und zu ausgewählten rechtspolitischen Schwerpunktthemen ermitteln. Dabei spielt die Mediation natürlich auch eine besondere Rolle. […]
Marke statt Verfahren
Marke statt Verfahren Mit diesem Leitsatz ließe sich der Auftritt der Integrierten Mediation wohl am besten umschreiben. Es ist eine besondere Note in einer Welt, in der es schwer fällt genau zu definieren was Mediation ist. Nicht leichter fällt die Erklärung was Integrierte Mediation bedeutet. Zu viele Angebote machen die Verwirrung im Bereich der Konfliktbeilegung komplett. Nicht immer wird klar, wie [...]
Auslandsseminare
Dank der internationalen Verschmelzung unseres Verbandes können wir in diesem Jahr einige Auslandsseminare anbieten. Auf diese Weise nähern wir uns dem Ziel, die Integrierte Mediation als ein spezifisches Know-How über die Grenzen Europas hinaus zu verbreiten. […]
Jahresbericht 2017
Chronik 2017 Wie üblich wurde die Chronik als Handout zur Jahresversammlung ausgehändigt. Jetzt steht sie auch als PDF zum Download bereit. […]
Interkulturelle Konflikte
Kulturen haben keine Konflikte! Es sind die Menschen, die Konflikte haben. Wenn sie unterschiedlichen Kulturen angehören, ist die Chance für ein Missverständnis umso größer. Wie die Integrierte Mediation damit umgeht, könnte ein Vorbild für Alle sein! […]